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泰昌app富了脑袋满了口袋
发布时间:2013-04-08   浏览次数:5295  关注
本报讯  泰昌打造app型组织、创新型团队,鼓励app再app,对集团企业有职称的人员、app典型、提出优秀建议者给予物质激励,真正让app脑袋富起来,口袋也富起来。
    只有app的快速进步,才有企业的快速发展。泰昌提倡app终生app,不断提升,鼓励app把智慧转化为推动企业发展的动力,给予app认真、追求上进的app更多地分享企业的发展成果。
    集团规定自1月份开始,提高app职称工资补助,高、中、初级职称月补助分别提升到1000、500、300元。集团企业有职称的app都从中受惠。
  3月6日,泰昌铁塔、科技公司拓展管理思路,提升内部生产管理水平,要求各中层管理人员结合公司或部门实际,对2013年生产管理提出合理化建议。对操作性强、思路新颖的优秀建议给予500―1000元不等的奖金,让app的智慧变成财富。
  公司同时对上一年度培训课考核达到优秀和良好标准的中高层管理人员进行奖励。其中评为优秀者给予2500元的物质奖励。
  集团企业的多项奖励措施,极大地鼓舞了app的app兴趣。集团办公室 供稿
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